您的位置: 舟山信息港 > 法律

国企改革目标是培养跨国公司

发布时间:2019-05-17 13:04:40

国企改革目标是培养跨国公司

18:15:12   来源:滚动   

目前,国企改革方案尚未出台,仍处于调查研究、征求各方面意见、调整方案的阶段。中国作为世界第二大经济体,国有企业起到的作用不言而喻,国企改革去往何方,引发了国内外各方的关注。

进入21世纪,中国企业集体崛起,进入世界500强的企业数大幅增加,打破了长期由欧美日跨国公司垄断世界经济的格局。其中,中国的国有企业扮演了 “领头羊”的角色。

继续推动和深化国有企业改革和发展,提高国有企业竞争力,是中国经济社会转型的必然要求,也是推动中国经济社会持续稳定发展的重要动力。对于国企改革,我认为,关键在于如何认识国有企业的功能定位,从而明确改革的目标,这有助于我们进一步认识国有企业的改革本质。

这个问题恰恰常被人们所忽略。我们不是为了改革而改革。很多东欧国家,包括前苏联解体后的十五国,都经历过全面私有化的过程。我们发现,这些国家,如匈牙利、波兰等国,形象地讲就是被砍了一条腿,换了条假腿,国家经济不但没有走出来,反而由一个原来相对自主型的经济变成了依附型经济。

一部分人很欣赏英国国有企业的私有化过程,而且还常常把其视为中国国有企业私有化的成功案例和仿效对象。但殊不知,在全球范围内,英国大型国有企业的地位是持续下降的。1980年,英国在世界500强企业中占有51个席位。通过10年的改革,1990年,数量下降到43家,现在仅剩下27家。

我们要充分认识到,国有企业不仅是现代企业,还是社会主义企业。我国的国有企业充分体现了社会主义的国家优势、政治优势、组织优势,这是其与资本主义企业的不同之处。

从所有权来看,中国国有企业是国家所有而不是私人所有,具有“国有资本优势”,能够迅速形成与世界500强相当的竞争力。这就是为什么亚非拉发展中国家非常羡慕中国国有企业的原因。由于拥有雄厚的国有资本,我国的国有企业不仅能够在国内市场与世界500强竞争,而且还能够“走出去”,在国际市场与世界500强竞争。

大海互娱
襄阳疏通管道
高温磁力泵
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的