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管机器要比管90后容易

2019-03-14 03:08:22

在东莞一家玩具厂车间里,正操作一台“机械手”自动装磁铁机的卢师傅,淡定地比对生产数据。而之前,这一工序要7人操作,

管机器要比管90后容易

还忙得不可开交。这也是机器换人给卢师傅带来的惊喜。

机器换人后,从岗位到生产线都发生了变化。卢师傅说,工厂越是智能化,培训就会越多,工友间合作越紧密。

虽然年已不惑,但他对各类技能培训并不头痛。以前好多工序环节都靠手工,手掌易破损且粗糙,月薪才2500元。“现在有了机器人,“一‘人’顶几人,手茧都少了,每月赚到4000元。”

像卢师傅的老伴廖姨所在的五金厂,也增添了机器,工人减了三分之一。廖姨熬了两周学习通过考核,由普工晋升为小技工。她以计件工资为主,之前做1个小件是两分钱,一天顶多约100个。但现在有机器“搭档”,即使做1个只赚1分钱,但一天能超400个。“不仅我赚多了,工厂也转快了。”

随着机器换人推进,与卢师傅同厂的部分“90后”被炒掉了。“机器时代要求每个岗位密切配合,一个环节亮红灯,就影响整条线。而习惯懒散的后生仔经常出问题,就被刷掉了。”

龙昌公司港籍经理黄月媚在珠三角辗转工作廿年,亲历不同工人的落差变化。“‘90年代’工人任劳任怨,入厂前首先会问有没加班机会。‘90后’工人则怕加班,动不动就辞职不干;对企业也要求多多,需保证WiFi、空调、娱乐环境和休息时间等。即使现在机器换人要技能培训,也不那么积极。”

“机器人来了,还需要工人的技术配合,否则自动化就沦为半自动化甚至瘫痪。”玩具厂老板曾峰坦言,今后招人不再来者不拒,“管机器要比管‘90后’容易多了,未来的工人更多要靠技术找食。”更有业内人士预测,早到2020年,机器人有望取代内地约80%的普通工人。

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